Misyonumuz
Sektördeki en etkin insan kaynakları uygulamaları ile yüksek motivasyonlu, kuruma bağlı çalışanlara sahip olmak.
Stratejilerimiz
Nitelikli işgücü istihdamı
Yalın organizasyon yapısı ile yetkilendirme
Etkin eğitim programları ile çalışanların gelişimi
Esnek kariyer imkanları
Değişim ortamında ortak kültür yaratma
Genel Müdürlük Çalışanları
Genel Müdürlük personel alımı Fortis Yatırım Menkul Değerler A.Ş. tarafından bildirilen ihtiyaca göre Fortis İnsan Kaynakları ve Organizasyon Grubu yardımı ile gerçekleştirilir. Çalışanlara sunulan tüm İnsan Kaynakları hizmetleri Fortis İnsan Kaynakları ve Organizasyon Grubu tarafından yürütülür.
Fortis Şubeleri Borsa Bölümü Çalışanları
Genel Müdürlük çalışanlarının yanı sıra, Fortis Şubeleri Borsa Bölümü'nde çalışan Fortis personeli de yönetimsel olarak Fortis Yatırım Menkul Değerler A.Ş.'ye bağlıdır.
Fortis Yatırım Menkul Değerler A.Ş., Genel Müdürlük ve Fortis Şubeleri Borsa Bölümü için eleman ihtiyacının saptanması, karşılanması, çalışanların eğitilmesi, hedef verilmesi, performans değerlendirilmesi, tayini, terfisi, hedeflere ulaşmak için yönetimsel kararlar alınması ve borsa çalışanlarına aktarılması, işlemsel bazda kontrol ve buna benzer konularda söz sahibi olup karar alıcılardandır.
Kariyer Planı ve Unvanlarımız
Yalın ve yatay organizasyon yapısı içerisinde, performans değerlendirme sonuçlarına bağlı esnek kariyer imkanları sağlanmaktadır.
Borsa salonlarında uzman ve uzman yardımcısı olarak çalışan kişiler Fortis Şubesi Operasyon Yöneticileri'ne bağlıdır.
Eğitim Olanaklarımız
Çalışanların eğitimine yönelik tüm çalışmalar ve diğer organizasyonlar Fortis Eğitim Birimi tarafından Fortis Yatırım'ın taleplerine uygun olarak yapılmaktadır.
Etiler Eğitim Merkezi'nde iş kalitesini arttırmaya yönelik teknik/ uzmanlık eğitimleri ile tutum ve becerileri geliştirmeye yönelik yetkinlik eğitimleri verilmektedir. Nisan ve Mayıs ayında toplam 288 adam/ saat eğitim gerçekleşmiştir.
Ücret ve Diğer Sosyal Haklarımız
Piyasaya duyarlı rekabetçi ücretlendirme yanında her bir çalışanımız Doğan Hayat Sigorta üzerinden özel sağlık sigortası kapsamında olup, Fortis Şubeleri Borsa çalışanları Güvenlik Vakfı ve Emekli Sandığı'na üye olmaları nedeni ile çift emeklilik olanağına sahiptir.
MT Programımız
Geleceğin yöneticilerinin bünye içinden yetiştirilmesi amacıyla, genel yetenek, genel kültür, İngilizce ve kişilik testlerinden oluşan MT seçme sınavı ile belirlenen adaylar üst yönetimin de katılımıyla gerçekleştirilen mülakat sonucunda seçilmektedir. Seçilen adaylar Yönetici Yardımcısı unvanı ile birim veya şubelerindeki görevlerine başlamadan önce yaklaşık üç ay boyunca temel bankacılık ve yetkinlik eğitimleri almaktadır. Hedef kitlemiz belli başlı üniversitelerin mezun ya da son sınıf öğrencileridir. Başvurular üniversite tanıtım toplantılarında ve gazete ilanı aracılığı ile kabul edilmektedir.
Fortis Yatırım Menkul Değerler A.Ş. ihtiyaçları doğrultusunda yukarıda anlatılan ve Fortis tarafından düzenlenen MT programı çerçevesinde eleman alma yoluna gidebilmektedir. Bu kapsamdaki çalışmalar Fortis / İşe Alım ve Planlama Bölümü ile koordinasyonlu çalışarak yapılmaktadır.
|
İnsan Kaynakları